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大学生如何管理求职情绪

.hzh {display: none; }  面对严峻的就业形势,心理专家建议,大学毕业生需要及时进行情绪管理,调整失衡心态,积极面对考验。

  造成大学生就业情绪危机的原因是多方面的。南开大学教授艾跃进分析说,首先是当今的大环境造成大学生在人才观念上产生偏差,大学生普遍认为“毕业即是人才”,而不是人才的培养是一个时间、实践检验的过程。其次,家长望子成龙的传统理念也加重了大学生要以上大学改变命运的思维模式。同时各种用人单位的招聘门槛不断提高,无形中加大大学生的心理负担。北京军海癫痫病医院

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